# 工作力

科技為善不再是一種奢侈,2022 年賦權個人及企業獨立自主、發揮更多潛能

台灣惠普資訊科技股份有限公司董事長暨總經理 王靜秀 2022-01-22

科技為善不再是一種奢侈,2022 年賦權個人及企業獨立自主、發揮更多潛能

面對2022年,我們應以更大的靈活性和成長動能為基礎,視未來12個月為新機會,充分探索在新時代可以達成哪些企業與社會實現。

台灣惠普資訊科技股份有限公司董事長暨總經理 王靜秀 2022-01-22

周休 3 日可行嗎?新創公司推行後工作效率大提升,有哪些優勢及疑慮?

Jaime Chen 2022-01-11

周休 3 日可行嗎?新創公司推行後工作效率大提升,有哪些優勢及疑慮?

舊金山科技新創公司Bolt日前「每周工作4天」作為公司的全新永久性政策。縮短員工工作天數對各企業有什麼好處?這將成為趨勢嗎?

Jaime Chen 2022-01-11

Linkedin 公布 2022 年 5 大人才趨勢,靈活度、職場文化將成留才關鍵指標

《經理人》 Y Chen 2022-01-05

Linkedin 公布 2022 年 5 大人才趨勢,靈活度、職場文化將成留才關鍵指標

LinkedIn 針對 2022 年預測 5 大勞動力趨勢,幫助企業主在日益競爭的就業市場,留住與招募更多人才:

《經理人》 Y Chen 2022-01-05

混合工作模式推動企業轉型,個人專業商務音訊設備掀起新革命

Jabra 企業解決方案高級副總裁 Holger Reisinger 2022-01-03

混合工作模式推動企業轉型,個人專業商務音訊設備掀起新革命

混合工作模式加速興起,不同工作需求也隨之產生,選用專業會議音訊設備不僅有助於提升會議體驗,更能增進專業表現、降低心理壓力,提高生產力。

Jabra 企業解決方案高級副總裁 Holger Reisinger 2022-01-03

【MAYO】人資管理行動化!15 分鐘完成出勤統計,打造數位化員工體驗

張品萱 2021-11-30

【MAYO】人資管理行動化!15 分鐘完成出勤統計,打造數位化員工體驗

國內大部分的人資工作還停留在結算薪水等人事行政作業,無法真正釋放出人資的價值。MAYO開發出一系列人力資源管理解決方案,期望助企業累積人力資本。

張品萱 2021-11-30

【Slasify】遠程工作夯,一站式數位平台幫企業解決各種「人事問題」

張庭瑋 2021-11-02

【Slasify】遠程工作夯,一站式數位平台幫企業解決各種「人事問題」

新加坡人力資源科技新創公司Slasify為法律合規性提供解決方案,專為遠距工作世代打造出一站式工作管理平台,有效解決繁瑣的行政程序,優化人力資源管理。

張庭瑋 2021-11-02

疫後「未來工作式」開創科技設備領域新契機

台灣惠普資訊科技股份有限公司董事長暨總經理 王靜秀 2021-09-27

疫後「未來工作式」開創科技設備領域新契機

疫情改變了人們的生活習慣及工作模式,而這正是企業把握良機的時刻,發揮經驗與技術、找尋及開創新商業契機,以迎戰全球開啟「未來工作式」時代。

台灣惠普資訊科技股份有限公司董事長暨總經理 王靜秀 2021-09-27