最後更新：2026年10月22日 11:40
臺東縣綠島鄉、蘭嶼鄉22日下午起停止上班、停止上課
停班停課最新資訊以行政院人事行政總處及各縣市政府公告為準。
強烈颱風薔琵逼近台灣，中央氣象署已於10月21日晚間11時30分發布海上颱風警報，並於22日11時30分發布陸上颱風警報。氣象署指出，10月23日至24日是颱風及外圍環流影響台灣最明顯的時段，其中23日北部、宜蘭及中部山區須防範豪雨，24日北部與中部仍有大雨或豪雨發生的可能。
薔琵颱風首波停班停課名單出爐，台東縣政府10月22日宣布，綠島鄉、蘭嶼鄉自當天中午12時起停止上班、停止上課。至於10月23日（週五）是否放颱風假，各縣市尚未公布，其中台北市、新北市、基隆市及桃園市預計於22日晚間8時共同宣布。
颱風假由誰決定？風力、雨量達多少才會放假？停班停課最晚幾點宣布？本文持續整理全台22縣市停班停課最新名單，並一次看懂颱風假標準、宣布時間，以及居住地與工作地不同時的出勤規定。
停班停課最新名單：全台22縣市颱風假一覽
10月22日停班停課最新消息：台東縣綠島鄉、蘭嶼鄉下午停止上班、停止上課。
10月23日（週五）停班停課最新狀態：尚待各地方政府正式公告。
以下依北部、中部、南部、東部及離島整理全台22縣市停班停課資訊。若部分鄉鎮市區採取不同措施，將依地方政府公告另外註明。
北部地區停班停課
| 縣市 | 10/23停班停課狀態 |
|---|---|
| 台北市 | 尚未宣布 |
| 新北市 | 尚未宣布 |
| 基隆市 | 尚未宣布 |
| 桃園市 | 尚未宣布 |
| 新竹市 | 尚未宣布 |
| 新竹縣 | 尚未宣布 |
| 宜蘭縣 | 尚未宣布 |
中部地區停班停課
| 縣市 | 10/23停班停課狀態 |
|---|---|
| 苗栗縣 | 尚未宣布 |
| 台中市 | 尚未宣布 |
| 彰化縣 | 尚未宣布 |
| 南投縣 | 尚未宣布 |
| 雲林縣 | 尚未宣布 |
南部地區停班停課
| 縣市 | 10/23停班停課狀態 |
|---|---|
| 嘉義市 | 尚未宣布 |
| 嘉義縣 | 尚未宣布 |
| 台南市 | 尚未宣布 |
| 高雄市 | 尚未宣布 |
| 屏東縣 | 尚未宣布 |
東部地區停班停課
| 縣市 | 10/23停班停課狀態 |
|---|---|
| 花蓮縣 | 尚未宣布 |
| 台東縣 | 尚未宣布 |
台東縣最新公告：受薔琵颱風影響，綠島鄉、蘭嶼鄉10月22日中午12時起停止上班、停止上課。至於10月23日是否繼續停班停課，仍待台東縣政府後續公告。
離島地區停班停課
| 縣市 | 10/23停班停課狀態 |
|---|---|
| 澎湖縣 | 尚未宣布 |
| 金門縣 | 尚未宣布 |
| 連江縣 | 尚未宣布 |
停班停課官方查詢：行政院人事行政總處天然災害停止上班及上課情形
提醒：「尚未宣布」代表停班停課決定還沒出爐，不等於確定照常上班上課。地方政府可能宣布全縣市停班停課，也可能僅針對部分鄉鎮市區發布不同措施，應以最新官方公告為準。
颱風假標準是什麼？風力、雨量達多少會放假？
颱風來襲時，並非中央氣象署發布海上或陸上颱風警報，就一定會放颱風假。
根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條，地方政府主要依據風力、雨量及實際災害情況，判斷是否停止上班上課。符合以下任一基準，即可發布停班停課。
| 判斷因素 | 停班停課參考標準 |
|---|---|
| 風力 | 預測颱風暴風半徑4小時內可能經過，平均風力達7級以上，或陣風達10級以上 |
| 雨量 | 預測或實際降雨量達當地參考基準，且已致災或有致災之虞 |
| 交通及安全 | 風雨未達上述基準，但因地形、降雨等因素，導致交通、水電供應中斷或困難，影響通行、上班上課安全，或有致災風險 |
其中，雨量標準並非全台一致。各地會依地形及災害特性訂定參考基準，山區與平地也可能不同。
此外，即使預測風力沒有達到7級、陣風沒有達到10級，只要發生道路中斷、嚴重淹水或其他危及通勤安全的情況，地方政府仍可依規定決定停班停課。
因此，風雨達標不代表一定放假，未達標也不代表一定不能放假，還必須考量當地實際災害風險。
另外，作業辦法第10條也規定，如果依氣象預報難以判斷風雨是否達到停班停課標準，地方首長可基於學生安全或其他特殊情況，先行決定停止上課。這也代表部分地區可能出現「停課不停班」的情況。
颱風假誰決定？為什麼各縣市放假不同步？
颱風假的主要決定權在各直轄市長、縣市長。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第9條，各直轄市及縣市政府負責決定轄區內是否停班停課，並將結果通報行政院人事行政總處。
各單位的職責如下：
| 單位 | 主要職責 |
|---|---|
| 直轄市長、縣市長 | 決定轄區停班停課 |
| 區長、鄉鎮市長 | 經地方政府授權後，可決定轄內停班停課 |
| 中央氣象署 | 提供颱風路徑、風力及雨量預測 |
| 行政院人事行政總處 | 彙整並公布各地方政府的停班停課資訊 |
| 機關、學校首長 | 可依所在地實際情況自行決定所屬機關或學校停班停課，並依規定通報 |
至於為什麼相鄰縣市有時放假不同步？主要原因是各地風雨程度、地形及交通條件不同。
例如，同一場颱風可能對沿海地區帶來強陣風，對山區造成豪雨或土石流風險，但市區的風雨影響相對較小，因此各地方政府可能做出不同決定。
北北基桃會一起宣布颱風假嗎？
依作業辦法第10條規定，地理位置相鄰的縣市，在決定停止上班上課前，應先就預計發布結果及發布時機進行協調聯繫。
台北市、新北市、基隆市及桃園市因生活圈與通勤人口高度重疊，多半會協調後一起宣布。不過，共同宣布不代表四個縣市一定要做出相同決定，各縣市首長仍保有各自的決策權。
停班停課幾點宣布？颱風假最晚何時公布？
依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第10條，地方政府原則上須在規定時間發布停班停課消息，讓民眾及早安排工作、上課與交通。
| 停班停課情況 | 原則發布時間 |
|---|---|
| 隔天全天或上午停班停課 | 前一天晚間7時至10時前 |
| 前一天未宣布，但當天凌晨風雨增強並達標 | 當天凌晨4時30分前 |
| 當天下午或晚上停班停課 | 當天上午10時30分前 |
如果出現突發災情或其他特殊情況，地方政府也可以視實際情形隨時宣布。
10月23日颱風假幾點宣布？
根據新北市長侯友宜10月21日的說明，北北基桃預計於10月22日晚間8時共同宣布23日是否停班停課。其他縣市則須留意各地方政府公告。
民眾可透過以下管道查詢：
- 行政院人事行政總處停班停課查詢
- 各縣市政府官方網站及社群平台
- 中央氣象署查詢最新颱風警報與風雨預測
住家放颱風假、公司所在地沒放怎麼辦？
颱風來襲時，如果居住地宣布停班停課，但公司所在地正常上班，員工還需要出勤嗎？
根據勞動部《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，只要工作所在地、居住地或正常上下班必經地區，其中一處宣布停止上班，勞工因此未出勤，雇主就不得視為曠工或遲到，也不能強迫以事假或其他假別處理。
此外，雇主也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱，或做出其他不利處分。
常見情況如下：
| 情況 | 出勤規定 |
|---|---|
| 住新北、台北上班，新北宣布停班 | 因此未出勤，不得記曠工或扣全勤 |
| 住台北、新北上班，新北宣布停班 | 因此未出勤，同樣適用相關保障 |
| 住家及公司所在地正常上班，但通勤必經地宣布停班 | 因此未出勤，適用相關保障 |
| 所在地未宣布停班，但颱風造成交通中斷 | 確因災害阻礙而無法出勤，仍有相關保障 |
要注意的是，這些規定保障勞工因天然災害無法出勤時，不受到不利處分，並不代表所有民間企業都必須全面停止營業。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第18條，民間企業的停止上班措施，應依《勞動基準法》或其他相關法令，由勞資雙方協商處理。
若工作場所仍須維持運作，雇主應依相關規定安排出勤，並以勞工安全為優先。
颱風假常見問題：薪水怎麼算？可以要求上班嗎？
Q1：颱風假是國定假日嗎？
不是。颱風假屬於天然災害發生時的停班停課措施，並非法定國定假日，因此不會直接適用國定假日出勤的加倍工資規定。
Q2：颱風假不上班，公司可以扣薪水嗎？
勞動部規定，符合天然災害停止出勤情況的勞工，雇主宜不扣發工資。不過，「宜不扣發」屬於建議性規範，並非所有情況下都強制雇主照常給薪。
實際工資給付仍須視勞動契約、工作規則及企業既有規定判斷。但雇主不得因此將勞工記為曠工、強迫請假、扣發全勤獎金、解僱，或做出其他不利處分。
Q3：颱風假公司可以要求員工上班嗎？
部分企業因營運需求，仍可能安排員工出勤，但應遵守相關勞動法令與天然災害出勤管理規定。
依勞動部規定，事業單位因業務性質需要特定勞工在天然災害期間出勤，應由勞雇雙方事前約定，並徵得勞工同意；有工會者應徵得工會同意，無工會者應經勞資會議同意。
如果颱風天公司要求員工出勤，雇主也應提供必要的通勤協助，例如交通工具、交通津貼或其他必要協助。
特別注意，勞動部2025年9月19日修正規定，若勞工因天然災害無法依原定方式通勤，確實有搭乘計程車的必要，雇主應支付相關計程車費用。
此外，對於應雇主要求出勤的勞工，除當日工資照給外，雇主也宜加給工資。
Q4：颱風假上班有雙倍薪水嗎？
不一定。颱風假本身並非法定國定假日，因此不會因為當天宣布停班，就自動產生雙倍薪水。
若員工在原本的工作日出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給工資；如果當天同時是休息日、例假日或國定假日，則還須依《勞動基準法》相關規定計算工資。
Q5：颱風假可以要求員工在家工作嗎？
颱風假並不代表一律禁止遠距工作，但雇主不能因為宣布停班停課，就臨時、片面變更勞工提供勞務的方式。
如果勞雇雙方原本已有居家工作約定，可依既有勞動契約、工作規則及遠距工作安排辦理；若原本沒有相關約定，雇主應先與勞工協商，並提供必要的工作設備與條件。
若因颱風造成停電、網路中斷或其他客觀因素，導致勞工無法遠距工作，雇主也應考量實際情況，不宜逕自認定勞工違反出勤義務。
Q6：颱風假停課，補習班也會停課嗎？
地方政府宣布停止上課時，原則上適用轄區內公私立學校。補習班、幼兒園及其他教育照顧機構，則應留意地方教育主管機關及各機構的最新公告，不宜直接將所有機構視為相同規範。
（本文轉載自《數位時代》）
