國泰集團在今(2022)年正式邁入 60 年,身為身為國內資產最大、服務客戶最多的企業集團之一,董事長蔡宏圖在虎年開工的第一天,對員工發表談話。

疫情打亂了世界供應鏈,生活、工作方法都已經改變,大環境變化的速度,也超出你我想像,他點出科技創新企業永續 ESG,永遠是最重要的 DNA,加密貨幣去中心化金融(Decentralized Finance)等新科技,都非常值得企業去關心。

蔡宏圖眼中的四大挑戰:疫情、科技、環境、人口老化

疫情、科技、環境、人口老化,是蔡宏圖看到的四大挑戰。

疫情改變了人們生活、工作的方式,而科技顛覆了許多傳統產業,贏家跟輸家重新洗牌,產業間的界線也變得非常模糊,「現在甚至還有加密貨幣、區塊鏈帶來全新的「去中心化金融」,對身為金融業的我們會有什麼影響?十分值得我們關心。」

環境產生的影響不容小覷,蔡宏圖點出,極端氣候風險越來越高,近幾年全球各地的森林野火、洪水、熱浪、農作物與生產欠收,都輪流發生,越來越頻繁;而回到台灣本身,不能忽視的挑戰是台灣在 2026 年即將邁入「超高齡化社會」,65 歲以上人口將占比 20%,老化速度為全球最快。

國泰金控董事長蔡宏圖
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蔡宏圖認為,大環境的未來趨勢,必須用全新的思考,才有辦法面對下一輪全新的挑戰。不過,也正因為國泰身為國內資產最大、服務客戶最多的企業集團之一,當然責無旁貸。「我們必須及早看清風險、擁抱機會、承擔責任、提供更好的服務。對我們而言,不僅是十分嚴峻的挑戰,也存在無限的機會。」

布局雲端與區塊鏈新商機,國泰下一步策略還有這些

今年是國泰集團成立 60 周年,蔡宏圖點出集團的未來發展主軸,要洞見大環境的趨勢及早布局、創造商機

金融部分,透過科技創新、企業永續 ESG 的兩大 DNA,回歸身為金融業的核心職能,善用國泰在銀行、保險、資產管理的三大引擎,提供好的服務、便利的客戶體驗。

保險部分,希望回歸保障本質,更重視並且著眼於未來人口老化與客戶的保障缺口,透過服務強化社會安全網。

資產管理部分,將善用國泰海內外的資源,替客戶管理財富、保值與增值財富,持續擴充資產管理規模,並且透過數位化實現普惠金融。

銀行部分,則要持續善用數位的力量,讓銀行身為中介者的角色發揮更大效能與效率,提供客戶更彈性、生活化的體驗。

地產建設部分,在穩健建築本業的前提下,將以「垂直整合 + 水平多角化」策略營運,透過上、中、下游,整合建築、營造及樓管綜效,完整建築業的生命週期。也會持續尋找新的商機和營運模式,來因應整個地產市場的變化,持續朝綜合開發商方向邁進,擴大地產集團事業版圖。

醫療部分,國泰的醫療體系包括醫院及健康管理,都將積極參與集團的大健康生態圈發展規劃,守護客戶的健康。醫療體系本身,持續專注發展醫療新技術、精進醫療品質,導入醫療科技,發展成為行動化、數位化的智能醫院,讓醫院無論在面對看診病患,或是營運本身,都能夠更加友善、更加高效。

資訊部分,將持續探勘新技術,透過新型態技術推展雲端與區塊鏈的新商機,開發新業務。持續透過整合性的數位平台與服務,進一步壯大整個集團成為數據驅動商業模式。

元宇宙、web3.0 正夯,蔡宏圖:趨勢發展速度比想像還快

蔡宏圖觀察到,全世界有非常多火熱的議題正在興起,包括元宇宙、web3.0、量子計算、太空旅遊等等,「聽起來好像遙不可及。但是我提醒每位同仁,這些趨勢發展的速度都遠比我們想像得更快,我們也要加緊研發,不斷提升我們經營的格局。」

展望未來,「人才」一直是邁向成功的最大關鍵,蔡宏圖認為,這包括工作模式、如何思考問題、以及是否能夠一直充滿熱情與企圖心。

新的一年,蔡宏圖希望可以鼓勵每一位主管與同仁,「你比你想的勇敢!繼續向前走,挑戰不可能,戰勝不可能!」

本文轉載自《數位時代

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數位時代

1999年開始以雜誌型態出發,聚焦科技財經領域的「新趨勢、新觀念、新人物和新商業模式」的報導。現今已成為橫跨平面與數位載體、結合內容與社群聚集、並且提供知識學習服務的科技媒體品牌;繼續為讀者尋找新經濟的下一個關鍵,為下一步發展預作準備。

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