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日本全家導入 AI，工時減少 50%！節省人力成本同時達成留才目標，有哪些導入心法？
Jaime Chen
2024-05-20
日本全家導入 AI，工時減少 50%！節省人力成本同時達成留才目標，有哪些導入心法？
隨著AI在零售業應用愈來愈普及，日本全家便利商店前也積極在門市內導入生成式 AI、AI 人工助手等，取得讓相關人員工作時間減少約 50％ 的佳績。
Jaime Chen
2024-05-20
「AI 詠唱師」月薪上看 15 萬！AI 求才潮來襲，哪些職位含金量最高？
《數位時代》 採訪中心
2024-05-18
「AI 詠唱師」月薪上看 15 萬！AI 求才潮來襲，哪些職位含金量最高？
AI時代來臨！104人力銀行指出，「AI」關鍵字相關職缺已達9,731筆，若每筆職缺平均需求2.5人，AI相關工作機會已超過2萬4千個！
《數位時代》 採訪中心
2024-05-18
MIT 研究：AI 取代人類不會這麼快發生！但這個「軟實力」絕對是未來必須
Ariel Chang
2024-05-15
MIT 研究：AI 取代人類不會這麼快發生！但這個「軟實力」絕對是未來必須
AI 和就業之間的交互作用，並不是一場科技凌駕於人類勞動力，相互對抗的關係，更不是想發展新科技，就得犧牲人類勞動力的零和遊戲。
Ariel Chang
2024-05-15
跨部門合作必備！No Code 打造專案任務自動提醒系統，省下人工追蹤作業
NoTime NoCode
2024-05-13
跨部門合作必備！No Code 打造專案任務自動提醒系統，省下人工追蹤作業
跨部門合作專案總是有人遺忘自己負責的項目？本期將分享如何透過 No Code 自動化建立「專案任務自動提醒系統」，讓你自動發送提醒通知！
NoTime NoCode
2024-05-13
資安攻防不再是「不對稱戰爭」！導入 AI 強化資安，需要考慮這幾點原則
Ariel Chang
2024-05-06
資安攻防不再是「不對稱戰爭」！導入 AI 強化資安，需要考慮這幾點原則
2022年末生成式AI應用爆發，許多人憂心會加劇資安「不對稱戰爭」的狀況。不過，生成式AI同樣有助於資安，催生出新的防護作法。
Ariel Chang
2024-05-06
在綠建築上班，還想年減 4.2% 碳排！台灣電通如何透過碳盤查制定減碳計畫？
《經理人》 簡鈺璇
2024-05-06
在綠建築上班，還想年減 4.2% 碳排！台灣電通如何透過碳盤查制定減碳計畫？
電通集團身為台灣市占率最高的行銷傳播公司，經常需因應客戶要求提供文件，說明環境永續的作為，永續顧問王馥蓓說：只要你是供應鏈的一環，沒人能夠置身事外。
《經理人》 簡鈺璇
2024-05-06
「AI長」職缺暴增兩倍！要做什麼？需要具備什麼能力？
《數位時代》 陳建鈞
2024-05-04
《數位時代》 陳建鈞
2024-05-04
做財報、看數據超耗時！財務部門怎麼應用 AI 解方加快工作效率？
Ariel Chang
2024-04-26
做財報、看數據超耗時！財務部門怎麼應用 AI 解方加快工作效率？
除了比較常被討論的，將AI結合行銷之外，AI也可以助力企業的財務部門增強資料處理量能，協助使用者完成數據分析、報告產製等，進而減少外包需求。
Ariel Chang
2024-04-26
9 成上班族有「AI 焦慮」！這 4 種工作未來最可能被 AI 取代
《數位時代》 採訪中心
2024-04-23
《數位時代》 採訪中心
2024-04-23
HR Tech 顛覆選才生態，人機協作招募更精準
《台灣銀行家》 蘇偉華
2024-04-21
HR Tech 顛覆選才生態，人機協作招募更精準
為解決長期缺工的窘境，越來越多企業採用AI招募工具徵才，如百事可樂、聯合利華、星展銀行等跨國企業已開始使用AI機器人來篩選人才，大幅提高徵才效率。
《台灣銀行家》 蘇偉華
2024-04-21
企業導入解決方案容易陷入「閃亮事物症候群」！這是什麼？怎麼避免？
Ariel Chang
2024-04-16
企業導入解決方案容易陷入「閃亮事物症候群」！這是什麼？怎麼避免？
近幾年，各種新興科技快速崛起，加上雲端基礎建設的普及、資訊的高速流通，企業在選擇、導入解決方案上愈來愈容易，有些公司會不自覺落入閃亮事物症候群的窘境。
Ariel Chang
2024-04-16
