勞保局 3 日聲明表示，108 年度新制勞退基金運用收益總計達 2670 億 717 萬餘元，收益率為 11.45%，並已在當日將收益分配金額揭示於勞工退休金個人專戶。
根據勞保局統計，參與分配的退休金個人專戶計約 1180 多萬戶，分配金額 1～2 萬元所占比率為16.2%，而級距 2～5 萬元所占比率為 26.4%，超過 5 萬元也有 11.8%，其餘則是低於 1 萬元。且還有少數勞工帳戶金額已達上千萬元，收益可分配到超過百萬，可謂是大紅包。目前平均每戶分到 2.26 萬元，也創下新紀錄。
目前民眾已可上勞保局網站 e 化系統，以自然人憑證進行查詢所分配到的收益，或者是透過智慧行動裝置下載「勞保局行動服務 App」（需先以自然人憑證完成行動裝置的認證），還有以勞動保障卡、郵政金融卡（請先至郵局辦理勞保局資料查詢服務之申請手續）至發卡金融機構自動櫃員機（ATM）查詢等多元管道。
自 4 日起，勞工可以透過土銀、玉山、台新、台北富邦及第一銀行等勞動保障卡或郵局金融卡至 ATM 進行查詢。
有保證收益
新制的勞退基金是經由勞動部勞動基金運用局整體投資運用後，將每年獲得的收益均分配於勞工個人專戶內，其收益分配的計算公式，係依勞退基金當年度損益乘以個別勞工退休金專戶當年度每日結餘金額累計數，除以基金當年度每日結餘金額累計數所得金額分配。且勞保局會於 3 月底前辦理收益分配。
且就算勞退基金運用若產生虧損，該年度實際分配入個人專戶之收益金額雖然可能會呈現負數，但並不會影響勞工退休金權益。勞退基金擁有保證收益機制，當勞工請領退休金時，若運用收益數低於同期間當地銀行 2 年定期存款利率計算的收益數，差額將會由國庫補足，勞工權益是受到保障的。
值得一提的是，為了鼓勵勞工參加個人自願提繳，勞工退休金條例第 14 條第 3 項規定，勞工在每月工資 6% 範圍內自願提繳退休金，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，以達到稅賦優惠的效果。
本文轉載自《科技新報》
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