身為複合式工作者並不是要你當個社群媒體「意見領袖」（influencer），而是要培養一群真正實在的觀眾，因為你所做的事情而認識你。不管是領英（LinkedIn）上有可能僱用你的新追蹤者，或是可能請你替他們做點工作的推特粉絲，或者只是志同道合的人，這些人也許對你的工作生活有幫助，又或者只是不帶目的交個朋友。社群媒體很令人驚喜，人人都可以培養社群，不論你是八十一歲想跟學校老友聯繫，或者是十六歲在線上傳訊息跟朋友一起寫作業。
然而只要有了任何一種「粉絲」，你就有可能會落入陷阱：變得沾沾自喜，太過在意某個平台。如果你的IG帳號在一夜之間被刪除了會怎麼樣？又或者是過了幾年之後，那不再是眾人首選的熱門平台？影片分享平台Vine曾被視為一大創新，很受歡迎，Vine一開始吸引了各家公司和品牌的不同專案，接著Vine就不存在了。**試想你花費多年時間，讓你的Myspace網站看起來很棒，但是突然之間大家就全都跑到臉書去了，那種事情是會發生的。
當一個成功的複合式工作者表示能接到工作、有人知道你是誰，但並不代表要有成千上萬的追蹤者，不需要廣為人知也不用變得出名，而是指在你的領域和產業中為人所知。不是要當個＃正妹老闆，擁有數百萬的忠實粉絲，而是要在「門上」有你的大名，有人知道你是做什麼的，你跟這些人說「請進，讓我們一起合作吧！」這是你的頭號受眾。徵詢你的小型社群（可能是五十人，也可能是五千人），你就可以用簡單不擾人的方式，從你的核心族群中獲得深刻的見解。
培養一群微型受眾對你的生意來說很重要，不過關鍵在於：那必須要真實，這也就是為什麼目標小一點是好事。擁有一群小而融入的受眾，對你的工作來說很重要，主要由有興趣跟你合作的人所組成（也就是潛在的未來雇主）。
數字已經不再重要了，因為要是只有一小部分的人關心你做了什麼、說了什麼，誰會在乎你有沒有百萬追蹤者呢？ 電子報愈來愈受歡迎正是這個原因，擁有一千個真心有興趣從收件匣接到你消息的人，力量遠勝過擁有百萬名IG追蹤者。 要把個人品牌轉換成新的生意、約定和重複上門的工作，轉換率對於複合式工作者的生計很重要。
培養一群微型受眾的訣竅
- 傾聽並回應。別把社群媒體視為廣播自己的大型場地。
- 問問你自己，為什麼我要發這種文？總會有理由，如果沒有，改用WhatsApp傳送那張照片、貼文或問題給某個朋友就好。
- 「真實」這個詞最近被過度使用了，不過要通人情，因為大家看得出來你是否刻意想表現「真實」，盡可能貼近現實生活中的你就好。
- 安排小型活動或聚會（如果你不想單獨舉辦，就找志同道合的人合作），請大家帶個朋友來擴大你的人際網絡。
- 提供適當的價值——不論是機會、資訊、贈品、訣竅—始終都要回頭去想為什麼。
- 開辦電子報，這一直是個擁有積極參與小社群的最佳方式，好讓你遠離公開社群媒體平台上的雜音。
- 在發文頻率和追蹤者數量上，要質重於量，不要為了每天發文而發文。
增強信心的訣竅
你不必擁有龐大的線上網絡也能產生重大的影響，在提摩西．費里斯的《導師部落》（Tribe Of Mentors）一書中，提姆．厄本（Tim Urban）說道：「每千人中（網際網路使用者）只要有一人湊巧是你的讀者—百分之零點一—就相當於有超過一百萬人絕對會喜歡你做的事情。」
我記得這一點，也覺得這句話很令人振奮，因為這證明了你不需要多大比例的網際網路使用者欣賞你做的事情，只要很小一部分就有很多人了。科技是很棒的工具，只要我們能以正確的方式利用，跟對的人建立關係。
本文節錄自時報出版《不上班賺更多》一書，作者為艾瑪・甘儂（Emma Gannon）
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